Où les talents mondiaux rencontrent l’innovation allemande

Internation Talents

Notre mission est d'intégrer de manière transparente les talents mondiaux dans les secteurs clés en Allemagne, notamment l'industrie, l'hôtellerie, les soins infirmiers et les métiers spécialisés.

Avancement grâce à des partenariats de collaboration en Allemagne...

Bénéficiez de notre expertise complète et de nos nombreuses connexions industrielles pour...

Identifiez et comblez stratégiquement les déficits de compétences au sein de votre organisation, améliorant ainsi la productivité et l’innovation.
Ouvrir les portes aux professionnels internationaux en Allemagne, garantissant l'accès à des opportunités de carrière équitables et enrichissantes dans tous les secteurs.
Développer et mettre en œuvre des initiatives de formation professionnelle, dotant les jeunes des compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail d’aujourd’hui.

Notre approche répond non seulement aux besoins immédiats en matière de personnel, mais jette également les bases d’une croissance et d’une compétitivité durables.

À propos de nous

Nous sommes aux côtés des agences internationales de services personnels pour l’Allemagne spécialisées et des ingénieurs ainsi que des ponts 2 Top-Talents au sein de l’organisation mondiale et des entreprises orientées vers l’orientation, auf dem dynamischen deutschen Markt erfolgreich sein möchten.

Il s’agit d’une école de maître, talentueuse avec des chances de s’exprimer et dabei Grenzen zu überwinden, un employeur et des personnes expérimentées pour commencer.

Notre mission est simple, mais aussi: les services de planification ne sont pas définis et sont destinés à l’organisation ainsi qu’aux candidats pris en charge, informatifs et lenttendlich transformateurs de gestion.

Excellence du recrutement mondial

Portée mondiale : Grâce à notre vaste réseau et à notre technologie de pointe, nous rassemblons les meilleurs talents et les principaux employeurs, transcendant les frontières géographiques et ouvrant de nouvelles opportunités de réussite.

Solutions sur mesure : Nous comprenons que chaque organisation est unique. C’est pourquoi nous proposons des solutions de recrutement personnalisées conçues pour répondre à vos besoins spécifiques et favoriser une croissance durable.

Engagement envers l’excellence : Notre équipe de professionnels expérimentés se consacre à fournir un service et un soutien inégalés, garantissant une expérience fluide tant aux employeurs qu’aux demandeurs d’emploi.

Notre approche

Intégration stratégique et efficace des talents

Notre processus d’intégration commence par la sélection des candidats et soutient leur évolution de carrière en accord avec les objectifs de votre entreprise et leur développement professionnel.

1 Identification du candidat

Trouvez et sélectionnez des candidats nord-africains possédant les compétences et qualifications linguistiques appropriées.

Définir les critères de sélection.
Filtrer et adapter les candidats aux besoins du poste.
Créez des profils de compétences de candidats.

2 Processus d'entrevue

Rationalisez le processus d’entretien pour évaluer avec précision les capacités linguistiques des candidats et leur adéquation à votre organisation.

Organiser des entretiens structurés
Évaluez les compétences en langue allemande.

3 Visa et facilitation juridique

Simplifiez le processus d’embauche juridique, y compris les demandes de visa et les approbations.

Aider aux procédures de visa.
Fournir des conseils juridiques en matière d’embauche.

4 Aide au logement

Soutenir le développement professionnel et le réseautage industriel.

Proposer des formations de perfectionnement.
Connectez-vous aux réseaux de l’industrie.

Débloquez des opportunités illimitées à l'étranger pour les professionnels. Entamez votre voyage dès maintenant !

Découvrez des possibilités de carrière infinies sur le marché du travail dynamique de l’Allemagne. Rejoignez-nous pour entrer en contact avec les meilleurs talents et des industries florissantes !

TÉMOIGNAGES

Avis des clients

"Axée sur les résultats" "Le partenariat avec Internation Talents a été essentiel pour trouver des candidats de premier plan pour notre chaîne hôtelière. Leur expertise, leurs compétences linguistiques et leurs compétences spécialisées ont assuré des embauches exceptionnelles, améliorant ainsi notre expérience client. Fortement recommandé pour toute chaîne hôtelière en quête d'excellence."

Sophia RiemerHR Recruiting

"Soins compatissants, expertise mondiale" "Nos services de santé ont été améliorés en intégrant des infirmières internationales possédant une maîtrise exemplaire de la langue allemande et une expertise spécialisée. Leur présence élève les normes de soins et apporte un mélange d'empathie et de professionnalisme à notre équipe."

Iryna SchusterHead of Nursing Services

"Service exceptionnel, résultats exceptionnels" "Travailler avec des talents internationaux a été une expérience fantastique pour notre maison de retraite. Leur expertise et leur dévouement en matière de recrutement nous ont permis de trouver des candidats exceptionnels. Fortement recommandé à tous ceux qui recherchent des talents de haut niveau."

Manfred DietrichHR Team-Lead

"Des compétences mondiales valorisant l’artisanat local" "Notre atelier prospère grâce à l'ajout de maîtres serruriers internationaux possédant de solides compétences allemandes. Leur expertise unique et leurs approches innovantes élèvent non seulement notre qualité, mais ajoutent également une touche spéciale à nos services. Idéal pour les équipes visant à intégrer une expertise mondiale avec un savoir-faire local distingué. ".

Martin NeumannMaster Locksmith

FAQ’s

Questions fréquemment posées

Les candidats possèdent-ils les compétences essentielles en allemand et les compétences liées à l'emploi ?

Notre processus de sélection garantit que les candidats possèdent les compétences linguistiques, les qualifications professionnelles et les aptitudes sociales requises pour le poste.

Sont-ils désireux et prêts à travailler dans des environnements de travail inconnus et à s'adapter à la vie dans un nouveau pays

D’après notre expérience, les candidats font constamment preuve d’une forte motivation et d’une grande volonté d’exceller dans de nouveaux environnements de travail et d’embrasser l’expérience culturelle de la vie en Allemagne, soulignant l’importance des qualités interpersonnelles dans leur réussite.

Quelle est la durée du processus d’intégration des nouvelles recrues ?

Le processus d’intégration prend généralement 2 à 3 mois, garantissant une transition en douceur pour les nouveaux employés dans leurs fonctions.

Quelles sont les dépenses associées aux services de médiation?

Les coûts des services de médiation varient en fonction des exigences spécifiques du client et de la complexité du processus de recrutement.